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我們是一家人人參與創業的眾智公司
聯合創始人
公司采用法定代表人做牽頭人，招募100名聯合創始人共同創業的創新經營模式，牽頭人與聯合創始人不是雇傭關系，享有同等的權利和義務。目前聯合創始人中有博士4名，大型企業高管6名，專業技術人員31名。聯合創始人是指由公司內部員工和外部人員在認可公司“合作、友好、敬業、孝順”等理念的基礎上，通過參與公司在管理運營、產品提供、技術研發、資金保障等方面合作而發揮價值，并履行相關義務和享受相關的權利及利益的單一個體而組成的合作體系，稱為聯合創始人。
共享原則
每個創始人可以共享公司運營平臺，充分發揮各自優勢，實現需求對接和資源統籌。
多贏原則
公司贏利輻射點，包括創始人、員工、客戶及社會。
動態原則
以人品、態度、能力和業績為評價標準，實施總經理動態聘任制。
分配原則
創始人不享有工資等福利待遇。公司按照年度經營業績情況，分發紅利；利益分配遵循公開、公平、公正的原則；能力配比，增量激勵的原則。
整合原則
每個創始人都負有整合包括人力、人脈、產品、技術、資金、市場、信息、政策等各方面資源的責任， 以此發揮“資源”“變現”功能。
繼承原則
創始人的子女具有繼承其利益分配權利。
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